Rahasia Alibaba di Balik Akuisisi Lazada

Secara mengejutkan, Alibaba telah menggelontorkan dana sebanyak USD1 miliar untuk akuisisi Lazada Group. Akuisisi ini dilakukan di tengah memuncaknya popularitas perusahaan e-commerce pada berbagai negara di Asia Tenggara.

Ternyata, terdapat beberapa fakta menarik di balik tujuan akuisisi ini. Melansir CNBC, ide untuk melakukan akuisisi melalui pembelian saham ini pada awalnya ditujukan untuk memperkenalkan Alibaba ke pasar di Asia Tenggara. Ide ini muncul setelah Alibaba menyadari besarnya potensi e-commerce di Asia Tenggara yang terus tumbuh pada setiap tahun.

Mengapa Lazada?

Menurut senior analis ekuitas Morningstar, Marie Sun, Alibaba saat ini tengah mencari driver yang dapat menunjang pertumbuhan bisnis di luar China dan negara-negara yang saat ini telah menjadi pasar Alibaba. Melihat kesuksesan Lazada dalam menggaet konsumen di Asia Tenggara, maka Alibaba pun memutuskan untuk melakukan akuisisi terhadap perusahaan yang telah hadir di Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand dan Vietnam.

Sun menambahkan, apabila dibandingkan dengan pasar e-commerceAlibaba di China dan Amerika Serikat, potensi pasar e-commerce di Asia Tenggara masih belum termanfaatkan secara optimal. Artinya, terdapat potensi untuk meraup keuntungan bisnis apabila kekuatan modal Lazada di Asia Tenggara ditambah dengan kekuatan bisnis dari Alibaba.

“Jadi, jika mereka dapat mendominasi pasar ketika melakukan penetrasi melalui mobile internet di wilayah ini, Alibaba bisa mendapatkan keuntungan dalam jangka panjang,” kata Sun seperti dilansir CNBN, Selasa (12/4/2016).

Sekadar informasi, perkembangan akses internet melalui smartphone kini telah berdampak pada transformasi sektor perdagangan di negara-negara Asia Tenggara. Perdagangan offline pun kini telah mulai ditinggalkan dan sebagian besar masyarakat mulai beralih untuk menggunakan teknologi ketika berbelanja. Potensi inilah yang menjadi penyebab utama Lazada akhirnya diakuisisi oleh Alibaba.

Sumber : http://economy.okezone.com/read/2016/04/12/320/1360995/rahasia-alibaba-di-balik-akuisisi-lazada

Read more ...

SysAdmin Sudah Mulai Punah

Sysadmin menuju kepunahan, sebuah profesi yang mulai dianggap usang oleh  teknologi. Sedikit provokatif..tapi fakta beberapa dekade berbicara.

Selama hampir 30 tahun terakhir permintaan untuk IT staf dengan keterampilan teknis yang mendalam khususnya untuk manejemen server mulai berkurang. Mengapa berkurang ? Salah satunya di picu oleh pergeseran teknologi
Perusahaan yang sudah “IT open minded” mulai beralih strategi dalam hal pengembangan sumber daya manusia-nya.

Alih-alih memiliki sebuah organisasi dengan  mengembangkan orang-orang yang sangat teknis (technical oriented ), perusahaan akan lebih baik untuk mengembangkan orang yang berorientasi bisnis (business oriented).

Artinya apa ?  Pekerjaan yang membutuhkan skill/kemampuan teknis yang mendalam tidak terlalu lagi dibutuhkan.Cukup dengan mencari staff dengan kemampuan standard (or fresh graduated?) tetapi memiliki orientasi bisnis yang baik. Sehingga IT nantinya akan lebih banyak digunakan sebagai reference / acuan untuk bisnis bukan sebagai hanya sebagai ATK (Alat Tulis Kantor).

Staff IT di perusahaan / organisasi nantinya lebih banyak dilibatkan dalam bisnis dan sedikit teknis. Pekerjaan reguler staff akan lebih fokus operasional bisnis. Sedangkan untuk pengembangan sistem yang membutuhkan kemampuan teknis lebih mendalam akan di serahkan ke managed service company atau IT outsourcing.

Lalu dimanakah “highly skilled employee” di butuhkan ? Tentunya mereka tidak akan punah begitu saja, ada beberapa perusahaan yang agak tetap mencari dan membutuhkan orang-orang dengan ketrampilan di atas rata-rata. Mereka bisa bekerja di consultant firm, system integrator company,managed service company / cloud provider atau perusahaan dimana teknologi sebagai core product-nya.

Di Facebook,dengan teknologi yang mereka jalankan sekarang,  20.000 server  pun bisa di tangani oleh seorang pekerja. Demi efisiensi juga,  perusahaan sekelas Google, Amazon  juga menerapkan hal serupa.

Era robotic di beberapa dekade mendatang juga akan makin mengurangi “jatah kerja” staff IT, SysAdmin akan di gantikan dengan otomasi untuk control dan monitoring.

Dan punahnya sysadmin adalah sebuah keniscayaan, tapi ini tidak  berarti semua bisa di gantikan oleh mesin.

Man behind the machine adalah fakta bahwa brainware tetap tidak bisa gantikan oleh mesin.

Read more ...